Фактор успеха: Обзор книги

Ключевые моменты:

• Люди, добившиеся высоких результатов, сталкиваются с теми же проблемами, что и все остальные, но решают их с помощью обучаемого мышления.
• Люди, добивающиеся высоких результатов, движимы внутренней мотивацией и любят решать проблемы, которые другие не хотят трогать.
• Люди, добившиеся высоких результатов, боятся отказа от попытки больше, чем неудачи.

Задумывались ли вы когда-нибудь, как астронавты на самом деле достигают успеха? Большинство людей считают, что люди с высокими достижениями, такие как олимпийцы и лауреаты Нобелевской премии, — это просто другая порода. Но доктор Рут Готиан, изучающая их, говорит, что люди, добивающиеся высоких результатов, такие же, как и все остальные: у них тоже есть проблемы, возможности, страхи и стрессовые факторы. То, что делает их другими, является также ключом к их успеху: их уникальный образ мышления и подход.

В своей новой книге Фактор успеха Готиан раскрывает образ мышления людей, добившихся высоких результатов, чтобы каждый мог научиться ему. Люди, добивающиеся высоких результатов, берут то, в чем они действительно хороши и что им интересно, а затем применяют сильную этику, прочный фундамент, который постоянно укрепляется, и приверженность обучению на протяжении всей жизни с помощью неформальных средств.

Что такое человек, добивающийся высоких результатов?

По словам Готиан, быть человеком, добивающимся высоких результатов, означает, что вы смогли сделать то, что другие считают сложным или избегают делать. Вы видите пробел в знаниях или достижениях и работаете над тем, чтобы восполнить этот пробел. Ждать, пока другие решат проблему, с которой вы способны справиться, немыслимо. Вы не боитесь приложить усилия, если это означает поиск правильного решения. Часто вы берете уже используемые знания и применяете их по-другому.

Если это звучит сложно, подумайте о радости, которая движет людьми, добившимися успеха. Немногие вещи заставляют соки истинного любителя высоких достижений течь сильнее, чем поиск решения, которое ускользнуло от всех остальных. Готиан добавляет: Чем сложнее проблема, тем больше они радуются.

В книге собраны истории удивительных людей, таких как лауреат премии Тони Виктория Кларк, олимпийцы Аполлон Оно, Бонни Блэр и Девон Харрис из знаменитой ямайской бобслейной команды 1988 года, ученые-врачи, удостоенные наград, и астронавты. Эти истории не только делают утверждения Готиан понятными, но и иллюстрируют ее убежденность в том, что миру нужно больше таких успешных людей. Она утверждает, что подобные примеры для подражания могут помочь людям научиться управлять своей судьбой, участвуя в решении проблем, а не ожидая, пока их решат другие.

Что мотивирует вас?

Но все люди с высокими достижениями, которых изучает Готиан, директор по обучению в Weill Cornell Medicine, начинают с одного и того же: со страсти. То, что движет успехом, начинается с внутренней мотивации. Они выполняют свою работу, потому что она им интересна и побуждает их к этому. Одним словом, это яИнтерес делает работу увлекательной.

Готиан описывает внутреннюю мотивацию как неослабевающую страсть, которая напоминает вам, почему вы делаете то, что делаете, даже когда времена трудные и дела идут не по плану. Это дает вам огромную радость, цель и является вашей движущей силой. Для Готиана поиск такой мотивации — это первый шаг к оптимизации вашего успеха. Как бы сложно это ни звучало, в книге есть аудит страсти, который поможет вам определить, что движет вами.

Строгая трудовая этика

Когда люди, добившиеся высоких результатов, берутся за работу, к которой у них есть мотивация, они также придерживаются строгой трудовой этики. Как человек, добившийся высоких результатов, вы, скорее всего, не страдаете от предвзятости статус-кво, — пишет Готиан, — идеи о том, что вас устраивает существующее положение вещей; вы верите в то, что все достаточно хорошо. Совсем наоборот: вас вдохновляют вызовы и перемены.

Но это нелегко, и люди, добивающиеся высоких результатов, терпят неудачи так же часто, как и все остальные. Разница заключается в том, как они относятся к этой неудаче. Высокие достигаторы не слышат слов нет, не могу или не буду. Вместо этого они слышат еще нет, — пишет Готиан.

У лауреата Нобелевской премии доктора Боба Лефковица был период, когда ни одно из его исследований не давало результата. Его наставник сказал: Боб, ты знаешь разницу между действительно высококлассным ученым и обычным парнем?

Ну, у обычного парня, может быть, 1 процент того, что он делает, работает. Но у суперзвезды этот показатель может достигать 2 процентов.

Не пытаться — это не вариант для тех, кто добивается высоких результатов, — пишет Готиан, — они боятся не попробовать больше, чем бояться провала. И это, возможно, самое важное различие между теми, кто преуспевает больше других, и всеми остальными: страх не попробовать.

Твердый фундамент

Один из способов, с помощью которого добившиеся успеха люди обеспечивают себе успех или преодолевают неудачи, — это возвращение к основам. Они не только стараются с самого начала узнать все, что им нужно знать о своей области, но и постоянно повторяют упражнения, которые изначально заложили основу их мастерства. Это и есть прочный фундамент книги, который постоянно укрепляется. Например, бродвейская звезда, удостоенная премии Тони, Виктория Кларк до сих пор использует в качестве актрисы те же упражнения для разминки, которые она делала, когда только училась.

Обучение в течение всей жизни

Еще одной ключевой стратегией высокодостижимых людей является то, что они никогда не перестают учиться. И не только это, но они учатся у всех, у кого могут. Лауреаты Нобелевской премии учатся у своих наставников, сверстников, а также у своих коллег.своих студентов или даже людей в других областях.

Готиан пишет, что отличники склонны к самонаправленному обучению, обращаясь к соответствующим ресурсам, таким как люди или программы, чтобы заполнить любые пробелы в своих знаниях. Они не боятся сказать: Я не знаю или Мне это непонятно. Быть уязвимым, учиться дальше и просить совета — это совершенно естественно для них, поскольку они верят, что им еще есть чему учиться. Они не сосредотачиваются на том, что было, вместо этого они сосредотачиваются на том, что может быть.

Книга Фактор успеха (январь 2022 г.), вдохновляющее чтение, предоставляет тем, кто хочет идти к цели, надежные инструменты для начала работы.

Источник — https://www.psychologytoday.com/us/blog/shouldstorm/202201/the-success-factor-book-review